Smic, impôts, prime carburant… Qu’est-ce qui change en juin 2026 ?

Hausse du Smic, prime carburant, baisse du gaz, nouveau congé de naissance, date limite pour la déclaration d'impôt… Juin 2026 concentre une série de changements qui touchent directement le quotidien de millions de Français. Certains sont automatiques, d'autres demandent une démarche de votre part. Voici le tour complet de tout ce qui entre en vigueur ce mois-ci.

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Le Smic revalorisé de 2,41 % dès le 1er juin 2026

C’est la hausse la plus attendue du mois. À partir du 1er juin 2026, le Smic est automatiquement revalorisé de 2,41 %, conformément au mécanisme légal prévu par le Code du travail. Ce déclenchement n’a rien d’une décision politique : la loi impose un réajustement dès que l’indice des prix à la consommation grimpe d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Ce seuil a été franchi le 13 mai 2026, selon l’Insee, dans un contexte d’inflation persistante liée à la flambée des prix de l’énergie.

Les nouveaux montants sont les suivants :

• Smic horaire brut : 12,31 € (contre 12,02 €).
• Smic mensuel brut (35h) : 1 867,02 € (contre 1 823,03 €).
• Smic mensuel net : 1 477,93 € (contre 1 443,11 €).

À Mayotte, les règles spécifiques au département s’appliquent : le Smic horaire brut y sera fixé à 9,56 €, pour un mensuel brut de 1 449,93 €, en hausse de 34,88 € par rapport au mois précédent.

Prime carburant de 100 € : faites votre demande dès maintenant

Pour les travailleurs modestes qui parcourent de longues distances avec leur véhicule pour raisons professionnelles, le gouvernement a mis en place une indemnité forfaitaire de 100 euros. Elle est versée sous conditions de ressources, une seule fois par véhicule.

Les demandes sont ouvertes depuis le 27 mai sur impots.gouv.fr. La procédure est entièrement en ligne : une fois la demande validée, le versement arrive sur le compte bancaire renseigné lors de la déclaration de revenus dans un délai d’environ 10 jours. Un simulateur est disponible sur le même site pour vérifier son éligibilité avant de se lancer.

Si vous pensez être concerné, ne tardez pas : l’aide n’est accessible qu’en juin, pour un même véhicule.

Déclaration d’impôt 2026 : dernière chance le 4 juin

La campagne de déclaration d’impôt 2026 touche à sa fin. Si vous habitez dans l’un des départements de la troisième et dernière vague, c’est-à-dire compris entre les numéros 55 et 976, vous avez jusqu’au jeudi 4 juin 2026 à 23h59 pour déclarer vos revenus en ligne. Passé ce délai, les majorations s’appliquent :

• + 10 % sur le montant dû si la déclaration est déposée tardivement sans mise en demeure ;
• + 20 % dans les 30 jours suivant une mise en demeure ;
• + 40 % au-delà, si la situation n’est pas régularisée ;
• des intérêts de retard de 0,20 % par mois (soit 2,4 % annuels) s’ajoutent aux majorations.

Baisse du prix de référence du gaz

Les factures de gaz vont souffler un peu en juin. La Commission de régulation de l’énergie (CRE) a annoncé une baisse de 4,8 % TTC du prix repère de vente de gaz naturel, qui passe à 152,86 €/MWh TTC contre 160,54 €/MWh en mai.

Cette évolution concerne environ 6 millions de ménages, soit 60 % des abonnés résidentiels au gaz, dont les offres sont indexées sur ce prix mensuel de référence. En pratique, la facture de juin devrait diminuer en moyenne de 1,26 €.

Il faut toutefois relativiser : ce niveau reste près de 10 % au-dessus du prix d’avril, avant que la guerre en Iran ne fasse bondir les cours du pétrole et du gaz. La baisse de juin est donc une correction partielle, pas un retour à la normale. Les ménages ayant souscrit une offre à prix fixe, eux, ne bénéficient pas de cette évolution.

Nouveau congé de naissance : prévenez votre employeur avant le 1er juin

Ce point concerne les futurs parents dont l’enfant naîtra à partir du 1er juillet 2026. Un nouveau congé de naissance entre en vigueur à cette date, mais si vous souhaitez en bénéficier, vous devez en informer votre employeur avant le 1er juin 2026.

Ce nouveau dispositif s’ajoute aux congés maternité, paternité ou d’adoption existants. Chaque parent pourra prendre un ou deux mois de congé supplémentaire, indemnisé à hauteur de :

• 70 % du salaire net pour le premier mois ;
• 60 % du salaire net pour le second mois .

Le congé peut être fractionné en deux périodes d’un mois, prises simultanément ou en alternance par les deux parents. Si vous êtes concerné, la démarche à effectuer avant le 1er juin est donc urgente.

Services financiers : de nouvelles protections pour les consommateurs

Juin 2026 marque l’entrée en vigueur d’une ordonnance qui renforce les droits des consommateurs souscrivant à des services financiers (assurances, crédits, produits d’épargne) en ligne ou par téléphone.

Désormais, avant toute signature, les professionnels devront fournir gratuitement toutes les informations utiles : prix complet (commissions, taxes et frais inclus), modalités de rétractation, procédures de réclamation, et conséquences en cas de retard ou de défaut de paiement. Ces informations devront être rédigées de façon lisible et compréhensible, y compris pour les personnes en situation de handicap.

Pour les contrats conclus en ligne, un accès facile et permanent au droit de rétractation devra être mis à disposition, sans frais. Et les pratiques manipulatrices sont désormais explicitement interdites : pop-ups répétitifs pour perturber un choix déjà fait, procédure de résiliation volontairement plus complexe que l’inscription, présentation biaisée des offres… Ces techniques de dark patterns sont dans le viseur du législateur.

Don du sang : les critères changent au 15 juin

Enfin, une évolution moins médiatisée mais tout aussi concrète : les conditions pour donner son sang sont modifiées à partir du 15 juin 2026, en application d’un arrêté du 20 mars 2026. L’objectif est double : renforcer la sécurité des receveurs tout en n’écartant pas inutilement des donneurs potentiels.

Les critères de base restent inchangés : être âgé de 18 à 70 ans, peser au moins 50 kg, être en bonne santé. Ce qui change, ce sont les délais d’exclusion temporaire, désormais mieux définis et harmonisés :

En cas d’infection ou de fièvre : un délai de 14 jours après la disparition complète des symptômes (pour une fièvre supérieure à 38 °C).

Concernant la vie sexuelle : les règles s’appliquent désormais de façon identique à tous les donneurs, sans distinction de genre ou d’orientation sexuelle. Elles reposent uniquement sur les comportements à risque :

• 4 mois après une IST (hors syphilis), ou après des partenaires multiples récents ;
• 12 mois après une syphilis, des rapports contre rémunération, ou si un partenaire est porteur du VIH, VHB, VHC ou HTLV ;
• 4 mois après une PrEP orale ou un traitement post-exposition (PEP) ;
• 24 mois après une PrEP injectable longue durée.

Et après un acte médical ou esthétique :

• 1 jour après un soin dentaire simple ;
• 7 jours après un acte médical mineur ;
• 2 mois après un tatouage, un piercing ou une acupuncture (aucun délai si le matériel est strictement à usage unique) ;
• 4 mois après une chirurgie lourde.

Enfin, après un voyage : des délais spécifiques s’appliquent selon les zones visitées, notamment pour le paludisme (de 4 mois à 3 ans selon la situation) ou le virus West Nile (120 jours après infection, ou 28 jours avec test négatif).